Le Haut-Commissariat au Plan (HCP) a ouvert, hier 7 février, un appel à candidature via la plateforme « www.candidature-recensement.ma » pour la sélection de 55.000 enquêteurs qui devront être mobilisés dans le cadre du Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH), prévu du 1er au 30 septembre 2024.
Le Haut-commissaire au Plan, Ahmed Lahlimi Alami, a donné le coup d’envoi de l’appel à candidature pour la participation au recensement général de tous les résidants, via la plateforme « www.candidature-recensement.ma » du 7 au 27 février.
« Cette opération nationale est accessible à tous les citoyens marocains âgés de 20 ans et plus, titulaires d’un diplôme d’études supérieures équivalent à un bac +2 minimum, ainsi qu’aux fonctionnaires et retraités », a souligné Ahmed Lahlimi, lors d’un point de presse consacré à la présentation du cadre de sélection, de formation et d’affectation du dispositif humain chargé du RGPH-2024.
Et d’expliquer que la plateforme permet de faciliter et garantir la traçabilité du processus de sélection des participants répondant aux prérequis d’éligibilité.
Précisant qu’une présélection de 200.000 candidats sera réalisée sur la base des profils et des besoins géographiques, lesquels participeront à une formation à distance de 3 mois, avant la sélection définitive des 55.000 enquêteurs qui bénéficieront d’une formation en présentiel durant le mois d’août, juste avant le début des opérations de recensement sur le terrain, le Haut-commissaire au plan a dévoilé les nouveautés de cette édition, dont notamment la mise à disposition de deux types de formulaires: un questionnaire court destiné à l’ensemble les ménages, et un questionnaire long adressé à tous les ménages des communes comptant moins de 2.000 foyers, et à 20% des ménages des communes de plus de 2.000 foyers.
« Grâce à la digitalisation, nous avons étoffé le questionnaire du RGPH en y intégrant de nouveaux sujets ainsi que des données approfondies sur les conditions de vie de la population », a-t-il indiqué, se réjouissant que cette opération d’envergure marque une rupture avec les recensements précédents de par la digitalisation complète de l’ensemble de son processus.
Excellente nouvelle, le Haut-Commissaire au Plan a affirmé que cette avancée permettra de générer une large variété d’indicateurs afin d’évaluer les progrès du Royaume dans les domaines démographique, économique, social et environnemental, à différentes échelles, nationale, régionale et locale.
Processus de présélection et de formation des candidats enquêteurs
Le HCP a présenté les détails de la phase de présélection : Ouverte du 7 au 27 février sur la plateforme « www.candidature-recensement.ma« ; elle est accessible à tous les Marocains âgés de plus de 20 ans au 1er janvier 2024, avec un niveau d’études minimum de Bac +2, ainsi qu’aux fonctionnaires ou retraités du secteur public. Après avoir présélectionné 200.000 candidats sur la base du profil et des besoins géographiques, la plateforme permettra de réaliser une sélection automatisée des candidats, basée sur un système de « Matching » et de « Scoring » intégré pour définir, en toute transparence et traçabilité, la liste des candidats retenus et leurs affectations par commune.
Selon le HCP, une formation à distance leur sera dispensée de mars à mai 2024 sur la plateforme « www.formation-recensement.ma »; notant que cette plateforme se déploie sur trois niveaux (Collecte des données auprès des ménages, qualité des données et organisation du travail sur le terrain).
Et d’ajouter: « Des activités pédagogiques variées seront dispensées (vidéo, simulation, lecture, quiz et tests d’évaluation)et une attestation sera remise aux candidats non retenus au terme de la formation en ligne ».
Au terme de la sélection finale, ce sont 55.000 enquêteurs qui seront retenus à l’issue des entretiens prévus en juin au niveau des provinces pour ensuite bénéficier d’une formation en présentiel durant le mois d’août.
Sachant que le RGPH 2024 vise à fournir des données précises et complètes pour, in fine, orienter les politiques publiques et soutenir le développement socio-économique du Maroc, il va sans dire que ces plateformes permettront d’assurer un recrutement efficace et une préparation adéquate d’un personnel censé mener à bien cette opération nationale fondamentale de manière professionnelle et conforme aux normes établies.
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