Bank Assafa vient de lancer deux nouveaux produits banctakaful, à savoir Takaful retraite et Takaful frais funéraires.
Bank Assafa, filiale à 100% d’Attijariwafa Bank, étoffe la palette de ses produits participatifs. En effet, après le lancement, en 2022, des produits «Assafa Takaful Ousra» et «Assafa Takaful Dari» qui sont venus sécuriser la Mourabaha immobilière, c’est au tour de deux nouvelles solutions participatives, conçues dans le même esprit, de voir le jour.
« Il s’agit de deux produits novateurs sur le marché participatif : Takaful Retraite et Takaful Sabr. Ces solutions participatives innovantes sont développées en partenariat avec Wafa Takaful, et constituent le fruit d’une longue collaboration entre les équipes des deux institutions », explique le top management de la banque participative dans un communiqué parvenu à la rédaction.
Takaful Frais Funéraires « Sabr » : « Protégez votre famille contre l’imprévu
Et de préciser s’agissant de Takaful Sabr est bien plus qu’un simple produit d’assurance, c’est une expression de solidarité envers nos clients. Ce contrat d’assurance garantit le versement immédiat d’un capital en cas de décès de l’assuré, au profit d’un bénéficiaire majeur unique désigné. Avec une cotisation aussi modeste que 100 Dhs, nos clients bénéficient d’une prestation de 15 000 Dhs, tandis qu’une cotisation de 200 Dhs donne droit à une prestation de 30 000 Dhs. Bank Assafa s’affirme, ainsi, comme la première banque à offrir cette solution de Takaful Sabr, une réponse idoine aux besoins de protection financière de nos clients en période difficile ».
Takaful Épargne Retraite : Préparez votre avenir en toute sérénité
Selon la même source, Takaful Épargne Retraite est une solution d’épargne permettant aux participants de constituer un capital en vue de leur retraite, tout en bénéficiant des avantages de la réglementation fiscale en vigueur. « Avec deux formules de garanties flexibles, les clients ont le choix entre des contributions périodiques mensuelles (à partir de 200 Dhs/mois), avec des évolutions annuelles au choix du participant, ou une contribution initiale obligatoire avec des contributions libres. Cette flexibilité offre aux clients la possibilité de personnaliser leur plan d’épargne selon leurs besoins et leurs capacités financières », ajoute-t-on.
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